Mendapatkan pekerjaan di hedge fund adalah tujuan banyak lulusan perguruan tinggi dan profesional keuangan muda. Seperti pekerjaan perbankan investasi di Goldman Sachs atau posisi konsultasi di Bain atau McKinsey, pekerjaan dengan dana lindung nilai terkemuka seperti Citadel di Chicago, atau Farallon di San Francisco, sangat didambakan. Beberapa pemikir keuangan paling cerdas berjuang untuk mendapatkan kesempatan hanya untuk wawancara dengan dana top ini.
Tentu saja tidak semua profesional keuangan muda yang cerdas kuliah di universitas Ivy League atau memiliki pengalaman keuangan yang khas dari pelamar yang berhasil di dana lindung nilai (hedge fund) yang berdaya tinggi seperti Citadel. Namun, terdapat lebih dari 5000 dana lindung nilai di Amerika Serikat dengan berbagai ukuran dan spesialisasi. Seratus yang terbesar adalah sasaran perhatian yang tidak proporsional dari para pelamar kerja. Persaingan untuk posisi analis junior sangat kompetitif. Sementara itu, ribuan dana lindung nilai yang lebih kecil masih relatif tidak terdeteksi, sebagian karena banyak dana lindung nilai yang sulit ditemukan dan memilih untuk tidak menonjolkan diri. Mendapatkan pekerjaan dengan dana lindung nilai yang kurang dikenal ini jauh lebih mungkin bagi kandidat pada umumnya.
Tiga Metode Terbaik untuk Mendapatkan Wawancara dengan Hedge Fund:
Koneksi Pribadi: Sangat disayangkan bahwa metode ini mungkin tetap menjadi metode terbaik untuk mendapatkan wawancara dana lindung nilai. Namun, definisi “hubungan pribadi” berbeda-beda. Bagi sedikit yang beruntung, ini mungkin teman keluarga yang mengelola dana di CT atau NY. Bagi orang lain, orang ini mungkin adalah teman kuliahnya yang sekarang menjadi analis di sebuah hedge fund. Jenis koneksi ini dapat membuat Anda mendapatkan wawancara ketika resume Anda saja mungkin tidak cukup. Jangan lupa tentang jaringan online dan situs seperti LinkedIn untuk memperluas jaringan kontak Anda yang lebih besar.
Perekrut Keuangan: Karena dana lindung nilai yang besar sering kali ragu untuk memasang posisi terbuka di papan pekerjaan, mereka sangat bergantung pada perusahaan perekrutan/headhunter keuangan. Penggunaan headhunter dan perekrut disarankan bagi kandidat dengan pengalaman beberapa tahun dan resume yang bagus. Pelamar yang kurang berpengalaman mungkin berada di posisi terbawah tiang totem. Namun, sering kali ada gunanya bekerja dengan perekrut besar seperti GloCap karena memerlukan sedikit usaha (Anda mungkin akan mewawancarai perekrut secara pribadi dan mengisi beberapa formulir serta mengirimkan resume).
Kontak langsung: Salah satu metode yang paling diabaikan untuk mendapatkan wawancara dengan hedge fund adalah menghubungi hedge fund secara langsung. Sebagian besar dana lindung nilai memiliki kurang dari sepuluh karyawan dan tidak memiliki manajer sumber daya manusia. Dengan dana yang lebih kecil ini, kirimkan surat lamaran yang ditulis dengan baik dan resume Anda kepada CEO atau MD. Karena dana lindung nilai, khususnya ribuan perusahaan kecil, tidak terlalu menonjolkan diri, maka ada baiknya Anda mendapatkan daftar dana lindung nilai yang berisi informasi kontak.
Ingat, karakteristik terpenting dari analis dana lindung nilai yang sukses adalah kecerdasan dan tekad mereka. Mencari pekerjaan hedge fund terkadang bisa menjadi ujian bagi tekad Anda, namun sikap yang benar dan beberapa alat dapat membantu Anda selangkah lebih maju dari pesaing Anda.