Jika Anda adalah anggota departemen SDM, Anda pasti tahu betapa rumit dan sulitnya suatu pekerjaan terkadang. Sangat sulit untuk tetap berada di agen perekrutan perusahaan Anda namun tetap mampu menghasilkan talenta berkualitas tinggi yang cocok untuk organisasi Anda.
Ini adalah sesuatu yang sulit dilakukan terutama jika Anda tidak memiliki sumber daya. Untungnya, ada cara bagi Anda untuk memperluas anggaran rekrutmen Anda dan dapat menemukan karyawan yang berkualitas. Bagaimana? Pertama, Anda perlu memposting lowongan pekerjaan Anda di situs web Anda dan semua akun media sosial perusahaan Anda.
Selanjutnya, Anda dapat mulai mempostingnya di portal postingan pekerjaan gratis di mana talenta-talenta berkualitas sering kali sering mencari pekerjaan baru. Jika Anda baru dalam ide untuk memposting pekerjaan gratis secara online atau tidak tahu situs mana yang terbaik untuk diposting, berikut adalah daftar teratas situs posting pekerjaan gratis untuk Anda:
1. Langkah Bijaksana
Situs ini adalah salah satu situs posting pekerjaan terbesar yang menawarkan pencarian pekerjaan dan resume kandidat sebanyak yang Anda inginkan. Namun selain itu, Wisestep juga memberi Anda kemampuan untuk menyinkronkan upaya pencarian kandidat Anda dengan jaringan lain seperti daftar email dan saluran sosial Anda. Dengan cara ini, Anda akan dapat menjangkau khalayak yang lebih luas.
2. Paspor Tangga
Dalam hal postingan pekerjaan gratis, The Ladders Passport menawarkan Anda kemampuan untuk memposting postingan pekerjaan dan mencari resume tanpa batas dan semuanya gratis. Di situs ini, mudah untuk menemukan talenta berkualitas tinggi dan profesional berinvestasi yang mungkin Anda cari di perusahaan Anda.
3. ResumeBucket
Sama seperti The Ladders Passport, ResumeBucket menawarkan Anda lowongan pekerjaan tanpa batas dan melanjutkan pencarian secara gratis. Pada saat yang sama, mendistribusikan lowongan pekerjaan Anda ke papan pekerjaan lain juga dapat dilakukan dan tanpa biaya tambahan apa pun. Dengan menggunakan perangkat lunak perekrutan yang canggih, hal ini dapat mengurangi dan menyederhanakan bagian-bagian perekrutan yang memakan waktu sehingga Anda dapat merekrut talenta dengan mudah.
4. Posting Pekerjaan Gratis
Situs ini populer karena mendasar dan sederhana. Ini juga sangat ramah pengguna dan memungkinkan Anda memposting secara gratis. Ini menggunakan antarmuka yang sangat sederhana di mana ada kotak pencarian di mana Anda mengetikkan kata kunci atau judul pekerjaan dan resume yang Anda cari. Sesederhana itu, Anda dapat menemukan pekerjaan dan resume yang Anda cari yang dapat menjadi tambahan sempurna untuk organisasi Anda.
Sumber daya yang dapat digunakan secara gratis ini sangat membantu organisasi karena membantu mereka mendapatkan lebih banyak paparan terhadap kumpulan talenta berkualitas yang mungkin tidak dapat Anda jangkau dengan menggunakan metode tradisional. Tentu saja, alat online ini bukan satu-satunya metode perekrutan Anda, namun penting untuk memasukkannya ke dalam strategi perekrutan Anda.
Dengan alat ini, Anda dapat menghemat uang dan waktu dalam mencapai tujuan perekrutan Anda. Namun saat menggunakan situs rekrutmen gratis, Anda harus ingat bahwa metrik pemasaran rekrutmen utama penting untuk keberhasilan tujuan rekrutmen Anda.